MarkkinointiKollektiivi
LOADING

Työntekijäkokemus on markkinointia, joka vaikuttaa koko yrityksenne imagoon | MK Kipinävuoro | Kumppaniblogi

Yrityskulttuuri ja erityisesti työntekijäkokemus on pitkään kuulunut enemmän HR-jargoniin, kuin osaksi markkinointikeskusteluja. Asia on kuitenkin muuttumassa kovaa vauhtia ja kiinnostavimmat yritykset ovat osanneet jo hyödyntää oman henkilöstönsä voimaa myös markkinoinnissa ja yrityksen imagon rakentamisessa. Työtekijäkokemus – yksittäisen henkilön subjektiivinen kokemus yrityksestä työpaikkana – on asia, joka vaikuttaa nyt ja tulevaisuudessa yhä enemmän koko yrityksen imagoon.

Read More…

Kauhuskenaarion kautta kehitysehdotuksiin – mikä vaivaa markkinointia? | MK Kipinävuoro

Johanna Juntunen

Jäin miettimään uutisia, joiden mukaan markkinoinnissa on rutkasti paljon vähempi työpaikkoja, kuin tekijöitä. Ei mikään hirveä yllätys. Tein oman diagnoosin syistä. Siitä tuli pitkä viisu.

Read More…

Kohdenna ja erotu – avaimet onnistuneeseen rekrytointimarkkinointiin | MK Kipinävuoro | Kumppaniblogi

Jesse Huusari

Asiantuntija-aloilla, kuten markkinoinnissa, rekrytoinnin kohdentamisen helpottuessa on yhä tärkeämpää hetki, jolloin tavoitetaan passiiviset työnhakijat. Passiivisten työnhakijoiden houkuttelussa on tärkeää panostaa työnantajamielikuvaan, rekrytointiviestinnän laatuun ja viestien näkymiseen relevantissa mediaympäristössä.

Työnhaku on yksi merkittävimmistä vaiheista ihmisen elämässä. Työpaikan vaihto on suuri muutos, joka jo itsessään vaatii paljon työtä ja paneutumista, sekä mahdollisesti monien eri kanavien seuraamista. Kovan työn seurauksena työnhakija toivon mukaan löytää itselleen uuden työpaikan, jolla toivottavasti on positiivinen vaikutus hänen elämäänsä.

Read More…

Audio & vaikuttajamarkkinointi – viesti läpi vaikka silmät kiinni! | MK Kipinävuoro | Kumppaniblogi

Elina Backman

Altistumme päivittäin tuhansille visuaalisille viesteille. Vaikuttajamarkkinointi on jo vakiinnuttanut paikkansa osana markkinointiviestinnän keinovalikkoa, ja kaupalliset yhteistyöt näkyvät Instagramissa, YouTubessa, Facebookissa ja Snapchatissa. Mutta miten mainostajan viestit voisivat kulkea entistä enemmän myös puheen tasolla? 

Read More…

Asiakaskeskeisyys, brändi ja hyvä, ketterä yrityskulttuuri – kolminaisuusoppi jatkuvaan kasvuun | MK Kipinävuoro

Elina Holley

Tuntui pitkään, että monessa paikkaa tehtiin asioita vähän tyhmästi, joten päätin etsiä parempia toimintatapoja. Luin läjän kirjoja, käyvin kursseilla, ja pikkuhiljaa oma ajatusmallini alkoi kirkastua. Samat mantrat ovat toistuneet nimittäin muun muassa ’Ketterä markkinointi’, ’Kasvuhakkerointi’, ’Brändin johtaminen’ ja ’Markkinoinnin iso kuva’ -kursseilla (joista viimeisin huipentuu tällä viikolla). Tässä viisi ydinajatusta, joita hyödyntäen voi luoda jatkuvaa kasvua.

Read More…

Reaaliaikainen silmänliikkeen seuranta palvelee myös luovaa suunnittelijaa | MK Kipinävuoro

Jani Halme

Mainonnassa on muutama ikiaikainen kysymys, jonka parissa peuhaavat kaikki alalla työskentelevät. Yksi niistä on se, mikä mainos huomataan ja missä? Sekä miten pitkään ihminen on mainostajan viestin parissa viettänyt aikaa? Tuohon syystäkin perustavanlaatuiseen kysymykseen etsitään nyt vastauksia uuden ajan datajauhannan, kuten reaaliaikaisen silmänliikemittauksen keinoin.

Read More…

Markkinoinnin ammattilaiset: tässä ammattirekrytoijan vinkit markkinoinnin rekryjä varten! | MK Kipinävuoro | Kumppaniblogi

Sanna-Kaisa Koivisto

Huomaan työssäni digimarkkinoinnin rekrytoinnin parissa selkeästi, että markkinoinnin eri toimijoiden odotukset ja tarpeet eivät kohtaa. Mainostajien puolella halutaan kasvattaa sisäistä osaamista digimarkkinoinnin osalta, jotta voitaisiin ottaa kyvykkyydet koko markkinoinnin uudenlaisesta tekemisestä takaisin itselle. Media-, digi- ja mainostoimistopuolella toivotaan uusia junioriosaajia kasvamaan tiettyihin uusiin alan asiantuntijarooleihin, joista on huutava pula tarpeeseen nähden. Markkinoinnin ammattilaiset taasen haluavat entistä nopeammin oppia uusia tehtäviä markkinointialan sisällä ja se tarkoittaa usein tehtävien vaihtamista.

Read More…

Datavetoinen markkinointi on ihanaa – vielä kun dataa on | MK Kipinävuoro

Ville Salonen

Datasta on osuvasti sanottu, että se on digitaalisen aikakauden öljy. Markkinoinnin data on tuonut tarot-korteista nykyaikaan. Kuten useampi aiempi kipinävuorolainen on (täällä ja täällä) jakamillaan kokemuksilla osoittanut, sen ihmeellisiin vaikutuksiin kuuluu, että sijoitettua euroa kohden voi odottaa saavansa arvauksia parempia tuloksia. Ylipäänsä se tuo tolkkua tekemiseen. Voiko enää puhua mielekkäästi markkinoinnista ilman dataa? Mutta kuin konsanaan sen… Read More…

Äänibrändäys – Miltä sinun yrityksesi kuulostaa? | MK Kipinävuoro | Kumppaniblogi

Äänibrändäys Lauri Domnick

Jos yrityspäättäjältä kysyttäisiin, olisiko hän valmis sijoittamaan satasen, jos saisi sen tonnina takaisin, hän vastaisi todennäköisesti kyllä. Näin toimii äänibrändäys.

Read More…

Vaikuttajamarkkinointi – Sopimusten 5+1 sudenkuoppaa | MK Kipinävuoro | Kumppaniblogi

Vaikuttajamarkkinointi Salla Erkkilä

Vaikuttajamarkkinointi valtaa osuuksia brändien markkinointibudjeteista ja samalla myös mainostajien odotukset vaikuttajayhteistyön tuloksellisuuteen kasvavat. Vaikuttajasopimus turvaa selustaa ja varmistaa, että yhteistyöllä päästään haluttuihin tavoitteisiin. Tarkista siis, että vältät ainakin oheiset viisi sudenkuoppaa vaikuttajasopimuksia tehdessäsi.

Read More…