MarkkinointiKollektiivi
LOADING

Markkinointityökalujen valinta – Miksi se on vaikeaa ja miten se kannattaa tehdä? | MK Kipinävuoro

Susanna Junnila

Markkinointi on nykyään täysin riippuvainen softasta, mutta markkinointityökalujen vertailu ja valinta on edelleen yllättävän vaikeaa.

Read More…

Myynti – tuo paska markkinoinnin mittari | MK Kipinävuoro

Tero Puranen

”Mikä on paras markkinoinnin mittari?” kysyttiin jälleen kerran jossain some-gallupissa. ”Myynti, kyllä se on kaikkein paras, kaikki muu on turhaa” -mittari sai taakseen ylivoimaisen enemmistön.

Onneksi en juo kahvia, koska myynti on paska mittari mittaamaan markkinoinnin onnistumista, ja kahvit olisivat levinneet taas kerran pitkin näppäimistöä. Poikkeuksena on vasta aloittanut verkkokauppa, jolle myynti on kaikki kaikessa. Mutta eivät kaikki 300 000 yritystä ole vasta-aloittaneita ja pieniä verkkokauppoja.

Read More…

Viisi asiaa, jotka mainostajan kannattaa tietää podcasteista | MK Kipinävuoro

Podcasteista puhutaan paljon, mutta mitä tästä mainostajille suhteellisen uudesta audioformaatista pitäisi ajatella? Tässä muutama vinkki!

 

Read More…

Näin tuot jatkuvat kokeilut osaksi B2B-markkinointiasi | MK Kipinävuoro

B2B-markkinoijalla on usein pöytä täynnä töitä. Saatat vastata sekä yrityksen markkinointistrategiasta että siitä, mitä karkkeja tilataan messuille. Mutta viime kädessä sinulta odotetaan tuloksia: enemmän liidejä ja lisää myyntiä. Sillä jos tuloksia ei näy ja yritys ei kasva, kaikki muu on toissijaista. Miksi sitten monet markkinoijat eivät saavuta tavoitteitaan? Tapaan päivittäin yrityksiä, joilla ei ole hajuakaan… Read More…

Markkinnoinnin tulospalkkaus: 7 vinkkiä | MK Kipinävuoro

Paul Arpikari Markkinoinnin tulospalkkaus
Parahin markkinoija – nyt on korkea aika ottaa itseään riveleistä kiinni, ravistella irti sieltä se tyylikkäiden kampanjoiden sekä palkintokaapin takana piilossa ollut tulosvastuu ja nousta organisaatiosi silmissä siihen valoon, johon salaa olet aina halunnut.

Read More…

Klikki ei kilisytä yrityksesi kassaa – mainonta on muutakin kuin irtonaisia lukuja | MK Kipinävuoro | Kumppaniblogi

Käsi pystyyn, jos klikit ovat usein mukana mainoskampanjoidesi mittareissa. Jos sormesi nytkähtivät, et ole ainoa. CTR, eli click-through rate tuntuu olevan yksi meidän markkinoijien lempilapsista – mittari, johon turvaudutaan kampanjasta toiseen. Enkä yhtään ihmettele. Klikki on mittari, jonka kaikki ymmärtävät aina toimarista rivityöntekijään. Sitä on myös helppo ja mukava seurata: jo seuraavana päivänä voi esitellä… Read More…

Mediamyyjä on markkinointiekosysteemin väärin ymmärretty pahnan pohjimmainen

mediamyyjä

”Markkinointiekosysteemissä median edustajat unohdetaan, tai ainakin heitä pidetään välttämättömänä pahana – pahnan pohjimmaisena”, väittää Marica Thorén.

Read More…

Työntekijäkokemus on markkinointia, joka vaikuttaa koko yrityksenne imagoon | MK Kipinävuoro | Kumppaniblogi

Yrityskulttuuri ja erityisesti työntekijäkokemus on pitkään kuulunut enemmän HR-jargoniin, kuin osaksi markkinointikeskusteluja. Asia on kuitenkin muuttumassa kovaa vauhtia ja kiinnostavimmat yritykset ovat osanneet jo hyödyntää oman henkilöstönsä voimaa myös markkinoinnissa ja yrityksen imagon rakentamisessa. Työtekijäkokemus – yksittäisen henkilön subjektiivinen kokemus yrityksestä työpaikkana – on asia, joka vaikuttaa nyt ja tulevaisuudessa yhä enemmän koko yrityksen imagoon.

Read More…

Kauhuskenaarion kautta kehitysehdotuksiin – mikä vaivaa markkinointia? | MK Kipinävuoro

Johanna Juntunen

Jäin miettimään uutisia, joiden mukaan markkinoinnissa on rutkasti paljon vähempi työpaikkoja, kuin tekijöitä. Ei mikään hirveä yllätys. Tein oman diagnoosin syistä. Siitä tuli pitkä viisu.

Read More…

Kohdenna ja erotu – avaimet onnistuneeseen rekrytointimarkkinointiin | MK Kipinävuoro | Kumppaniblogi

Jesse Huusari

Asiantuntija-aloilla, kuten markkinoinnissa, rekrytoinnin kohdentamisen helpottuessa on yhä tärkeämpää hetki, jolloin tavoitetaan passiiviset työnhakijat. Passiivisten työnhakijoiden houkuttelussa on tärkeää panostaa työnantajamielikuvaan, rekrytointiviestinnän laatuun ja viestien näkymiseen relevantissa mediaympäristössä.

Työnhaku on yksi merkittävimmistä vaiheista ihmisen elämässä. Työpaikan vaihto on suuri muutos, joka jo itsessään vaatii paljon työtä ja paneutumista, sekä mahdollisesti monien eri kanavien seuraamista. Kovan työn seurauksena työnhakija toivon mukaan löytää itselleen uuden työpaikan, jolla toivottavasti on positiivinen vaikutus hänen elämäänsä.

Read More…