Tässä MarkkinointiRadion jaksossa vieraaksemme saapuu Monsterin markkinointijohtaja, työpaikanvaihtobusineksen konkari ja futuristi, Annika Ruola.

Kumppaniblogi: Rastor-instituutti‍: Yllättävän moni ajattelee edelleen, että oman osaamisen jatkuva kehittäminen ja uudistaminen ovat työnantajan vastuulla. Kenen vastuulla osaamisen kehittäminen oikeastaan on?

Kumppanimme Fiksuruoka.fi hakee vahvistusta markkinointitiimiinsä, tarkoituksena on yhä kasvattaa yhtä Suomen vastuullisimmista ja nopeiten kasvavista kuluttajabrändeistä! Tavoitteena on löytää kokonaisuudessaan noin 15 uutta työkaveria Fiksuruoka.fi:n mahtavaan porukkaan vielä kesän aikana! Nyt olisi tarjolla niitä kuuluisia hyviä hommia!

Haluatko työskennellä nopeasti kasvavassa ja kansainvälistyvässä kuntoilualan verkkokaupassa? Kuntokauppa etsii kokenutta ohjelmallisen ostamisen ja maksullisen sosiaalisen median asiantuntijaa vahvistamaan 11 hengen huippuosaavaa markkinointitiimiään.

MarkkinointiRadion vieraana on DigiMaMan lähettämänä toimihenkilöliitto Erton puheenjohtaja, pitkän linjan työsuhdejuristi, Juri Aaltonen.

Kumppanillamme Fonectalla on nyt auki neljä mielenkiintoista markkinoinnin paikkaa. Nyt avoinna olevissa positioissa sijoitutaan osaksi markkinointitiimiä, joka tekee talon sisällä monipuolisesti yhteistyötä esimerkiksi tuotetiimien sekä myynnin kanssa. Fonectalla kaikki osallistuvat liiketoiminnan kehittämiseen!

MarkkinointiKollektiivin urakyselyyn vastasi lähes 400 markkinoinnin ammattilaista. Yli puolet vastaajista kokee ajan tai taloudellisten resurssien puutteen luovan haasteita oman osaamisen kehittämiselle. Kyselystä selviää, että neljäsosa vastaajista voi huonosti nykyisessä työyhteisössään, ja että koronavuosi on vaikuttanut negatiivisesti omaan jaksamiseen sekä kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin.