Hei sinä ei-valkoinen-mies, rohkaisen sinua nousemaan esiin!

MK Tuotannon blogi: Emmi Paunonen
MarkkinointiKollektiivin tuotannon blogeissa tartutaan kirjoittajan mielessä pyörineisiin ajatuksiin ja havaintoihin.

Saamme toisinaan MarkkinointiKollektiivin, MyyntiKollektiivin ja HRKollektiivin tilaisuuksissa palautetta (almost) all male -paneeleista eli diversiteetin puutteesta. Tilanne ei toki aina ole näin, mutta kun on, on tämä palautekin täysin ymmärrettävää. Myös me Kollektiivien tuotannossa toivomme tilaisuuksien lavoille muitakin puhujia kuin vain valkoisia miesoletettuja.

Kaikki Kollektiivien tilaisuudet, podcastit, kyselyt, koulutukset ja muut sisällöt ovat osallistujille maksuttomia – tämä on ollut Kollektiivien toiminnan ytimessä aina alusta asti. Toiminnan pitäminen jäsenmaksuttomana eli veloituksettomana ja kaikille avoimena mahdollistuu mukana olevien maksavien kumppaneiden tuella. Kumppaneiksi on haettu tahoja, joilla on osaamista ja näkemystä, josta alojen ammattilaiset työssään hyötyvät.

Yksinkertaistettuna bisnes toimii niin, että kumppani maksaa siitä, että heiltä tulee henkilö esimerkiksi puhumaan teematilaisuuteen. He siis maksavat siitä, että tulevat opettamaan kollektiivilaisille omaa ydinosaamistaan – ja saavat siitä vastineeksi liidejä, keskusteluita ja näkyvyyttä markkinoinnin, myynnin ja hr-alojen ammattilaisten eli potentiaalisten asiakkaidensa joukossa.

Kerromme kumppaneillemme saamistamme toiveista – sekä aihetoiveista että esim. diversiteetistä – ja mahdollisuuksien mukaan kysymme, josko heidän valitsemastaan aiheesta olisi mahdollista saada puhumaan joku ei-valkoinen-mies. Aina ei ole.

En usko hetkeäkään, etteikö yrityksistä löytyisi osaamista muiltakin kuin valkoisilta miehiltä

Olen käynyt lukuisia kumppanikeskusteluita ja tuotantopalavereita mielettömien, viisaiden ja osaavien naisten kanssa. Minulla on ystäväpiirissänikin vaikka kuinka paljon fiksuja markkinoinnin ammattilaisia, jotka eivät ole valkoisia miehiä. Kaveripiiriotanta on toki pieni, mutta uskon siihen silti. 

Täten esitän toiveen kaikille markkinointialan ei-valkoisille-miehille: astukaa esiin! Sanokaa ääneen, että haluatte jakaa osaamistanne. Sanokaa se tiimissänne, esihenkilölle, kanssamarkkinoijille, kavereille ja peilikuvalle.

Esiintyminen voi jännittää, mikä voi olla kynnyskysymys, mutta lupaan, että kaikki puhujat ja esiintyjät ovat joskus tehneet sen ensimmäistä kertaa. Ja aika moni kokenutkin puhuja sanoo, että vatsassa on yhä kutina joka kerta, kun on aika astua lavalle.

Kollektiivien tuotanto saa jatkuvasti kiitosta siitä, että puhujilla on kanssamme hyvä ja turvallinen olo

Me pidämme kädestä kiinni ja tuemme puhujaa, sparraamme ja autamme häntä esityksensä hiomisessa.

”Teidän kanssa on ihana tehdä kun te annatte raamit ja ideaa, ja tilaa tehdä omalla tavalla. Olette alusta asti mukana ja autatte. Pidätte tavallaan kädestä kiinni, niin on turvallinen olla ja tehdä.” - Anne Rantala, KetäAkatemia. 

Yleisö on aina puhujan puolella. Kukaan ei tule tilaisuuksiin ja toivo, että puhuja sekoaisi sanoissaan tai unohtaisi, mitä piti sanoa. Eikä sekoaminen tai unohdus edes haittaisi niin paljon kuin pelätään – kukaan yleisössä ei tiedä, mitä sinä olit suunnitellut sanovasi. 

Disclaimer: tämä kirjoitus ei väheksy valkoisten miesten osaamista. Tämä kannustaa kaikkia uskomaan itseensä ja tuomaan osaamistaan ja tietämystään esiin, ja jakamaan sitä muille. Yhdessä meillä on mahdollisuus tehdä Suomesta paikka, missä tehdään maailman parasta markkinointia.

Jos haluat lukea lisää, mitä Kollektiivin kumppanuus tarkoittaa, lue Emmin blogi: Entisen aamukahviseuralaisen tunnustukset – näinkö helppoa on päästä mukaan?.

Kirjoittaja Emmi Paunonen on Kollektiivien tuotanto- ja kehityspäällikkö, joka jännittää esiintymistä joka kerta ja katsoo lempeän ihaillen jokaista, joka tekee asioita peloista huolimatta.

PS. Jos aihe herätti ajatuksia, Markkinointialan suuressa hyvinvointikyselyssä voit kertoa muun muassa kokemuksistasi sukupuolen vaikutuksesta työelämään. Vastaa kyselyyn 14.11.2025 mennessä täällä.